In plaats van te wachten op sollicitaties neem je zelf het initiatief om contact te leggen met professionals die bij je vacature of doelgroep passen.
Deze vorm van kandidaatbenadering op LinkedIn is essentieel om latent werkzoekenden te bereiken: mensen die niet actief reageren op vacatures maar wel openstaan voor kansen. Zo vergroot je je bereik in de markt.